En general,  existen dos tipos de Currículo. Elegir uno u otro dependerá de la evolución de nuestra historial académico y profesional, teniendo en cuenta las ventajas de cada modelo.

 

• CURRÍCULO CRONOLÓGICO: El criterio que seguimos para ordenar la información es un criterio cronológico, esto es, ordenado por fechas.
  Ventajas:
  • Permite ver la evolución de la persona.
  • Da imagen de claridad y organización.
  • Se puede redactar en Orden Inverso, es decir, empezando por el último trabajo y de ahí hacia atrás.

Ejemplo de C.V. Cronológico

• CURRÍCULO FUNCIONAL: En este modelo el criterio que se sigue es un criterio funcional, es decir agrupando la información por actividades.
  Ventajas:
  • Agrupa tareas y actividades por areas profesionales.
  • Las lagunas pasan más desapercibidas. 
  • Util cuando has tenido mucha experiencia.

Ejemplo de C.V. Funcional