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Historia cronológica.

 

Ier Plan de Igualdad

​El Ier Plan de Igualdad fue fruto de las iniciativas planteadas por los diversos colectivos de mujeres de nuestro municipio. Ellas, perfectas conocedoras de la realidad social, junto a la Concejalía de la Mujer recopilaron las necesidades mas apremiantes, agrupándolas por áreas de intervención: Empleo, Salud, Servicios Sociales, Cultura, Educación, Deporte, Asociacionismo y Ciencia e Investigación.

​En su propio enunciado decía: "(...) Se define el Plan de Igualdad como la previsión y coordinación de un conjunto de acciones positivas que tienen como objetivo promover las condiciones para que la igualdad sea real y objetiva. Para conseguirlo, vemos necesaria la adopción de medidas de carácter normativo, que incluyan un cambio en las actitudes y en las estructuras sociales que suponen un handicap para las mujeres respeto a su desarrollo como seres sociales, crecimiento, autonomía y maduración como personas y participación social, cultural, etc. (...)"

II Plan de Igualdad

El II Plan de Igualdad plantea nuevas actuaciones y estrategias de intervención que pueden resumirse así:​

  • Partir del análisis de una realidad social construida sobre la base de la asignación de unos papeles a los hombres y otros a las mujeres, lo que ha supuesto a estas la merma de posibilidades, oportunidades y, en algunos casos, ha justificados la discriminación hacia las mujeres por razón del papel adjudicado a esto, se la he denominado GÉNERO.
  • Plantear estrategias que den solución a los problemas indicados anteriormente con un mensaje claro a la sociedad en general. No se trata de beneficiar a las mujeres sino de resolver el problema que plantea la nueva realidad social teniendo en cuenta las diferencias que existen entre mujeres y hombres.
  • Acometer los nuevos retos, dando respuesta a las necesidades que proragonizan las mujeres sin perder de vista la perspectiva de género.
  • Incorporar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todas las políticas municipales y posibilitar el compromiso social.

 

III Plan para la Igualdad de Género en Leganés 2006-2009

Leganés inicia su III Plan de Igualdad caracterizado por un marcado sentido de transversalidad y de la participación. Este plan surge como un producto colectivo que recoge las experiencias de técnicos y técnicas municipales y las aportaciones de organismos y de grupos de mujeres.

La igualdad como principio rector necesita del compromiso de un mayor número de agentes sociales e institucionales.

El Ayuntamiento de Leganés como institución comprometida con la igualdad ha estado trabajando para desarrollar un III Plan para la Igualdad de Género, que consolida la trayectoria igualitaria del municipio.

Por otra parte aunque en los dos últimos años se han intensificado las políticas y los programas para garantizar una participación equilibrada de las mujeres en distintos ámbitos sociales, la existencia de discriminaciones no garantiza todavía la igualdad real.

Para lograrlo es preciso ir incorporando también a los hombres, ya que la igualdad de género -como asunto público para el logro de unas sociedades más equilibrada- concierne a toda la ciudadanía.

Este Plan de Igualdad propone -más allá de la acción específica dirigida a las mujeres- incorporar medidas tendentes a modificar las ideologías de género que sustentan la igualdad.

Bases que sustentan el III Plan para la Igualdad de Género 2006-2009

  • La corporación y coordinación intra e interdepartamental.
  • La participación socio comunitaria.
  • La implicación de un mayor número de agentes sociales y en especial de los hombres.
  • La dotación de recursos.
  • El acceso a la información en materia de igualdad.

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calendario 14 de febrero de 2017
 
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