Áreas de actuación: igualdad de trato y no discriminación en materia de empleo y ocupación.

La Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos regula:

• Acceso al empleo mediante unas cuotas de reserva a favor de las personas con discapacidad.
• Las empresas privadas de más de 50 empleados han de contar con un 2% de trabajadores con discapacidad en sus plantillas.
• Las Administraciones Públicas han de contar con un 5% de trabajadores con discapacidad en sus plantillas.