En qué consiste la conciliación

La conciliación personal, familiar y laboral se puede definir como "la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo, conseguida a través de la reestructuración y reorganización de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el fin de introducir la igualdad de oportunidades en el empleo, variar los roles y estereotipos tradicionales, y cubrir las necesidades de atención y cuidado a personas dependientes".

La Delegación de la Mujer del Ayuntamiento de Leganés, en colaboración con la Dirección General de la Mujer (Consejería de Políticas sociales y Familia de la CM) implementa un conjunto de actuaciones para promover la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, mediante la realización de actividades que permitan educar en valores de igualdad y sensibilizar a toda la sociedad en la necesidad de que ambos miembros de la pareja puedan compartir las responsabilidades familiares, las tareas domésticas y los tiempos para poder desempeñar su actividad laboral.

Estas actuaciones tienen como finalidad favorecer la conciliación de la vida familiar y profesional.